Verificación del salario digno

¿Le preocupan los salarios dignos de los trabajadores de su cadena de suministro?

Ahí es donde entra en juego FLOCERT: somos pioneros a nivel mundial y un socio de confianza a la hora de ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos en materia de salario digno. El primer paso es evaluar si su empresa ya está pagando un salario que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas.

Utilizamos la Matriz Salarial IDH, una herramienta estandarizada que ayuda a las empresas a calcular y comparar los salarios de los trabajadores en función del tipo de empleo, la ubicación y la experiencia.

Nuestro servicio de verificación incluye evaluaciones externas y auditorías in situ para revisar la documentación y entrevistar a los trabajadores. Verificaremos la Matriz Salarial IDH, la principal fuente de datos utilizada para calcular los pagos adicionales que pueden ayudar a cerrar la brecha salarial. Y una vez que haya realizado esas inversiones, verificaremos que los pagos han llegado a los trabajadores. En FLOCERT, nos comprometemos a ayudarle a garantizar que los trabajadores de su cadena de suministro reciban salarios justos que cubran sus necesidades básicas.

Las ventajas de la verificación del salario digno

• Controle el uso de sus pagos.
• Asegúrese de que estos pagos llegan realmente a los trabajadores.
• Posicione su empresa como líder en sostenibilidad y refuerce su imagen de marca.
• Tenga la seguridad de que su auditoría será realizada por un auditor experimentado y familiarizado con las realidades y las lenguas locales.
• Ahorre tiempo y costes combinando la verificación complementaria con una auditoría regular de Comercio Justo Fairtrade.

Cómo funciona la verificación del salario digno

El proceso de verificación de la Matriz Salarial IDH implica una evaluación exhaustiva de las prácticas salariales de una empresa, incluyendo un análisis de las descripciones de los puestos de trabajo y de los datos salariales. La verificación la llevan a cabo nuestros auditores locales, formados y experimentados en el uso de la matriz salarial IDH.

El auditor verificará que los salarios se ajustan a la matriz y que cualquier discrepancia se aborda con prontitud y eficacia. A continuación, se utilizan los datos de la matriz salarial IDH verificada para calcular las diferencias de salario digno y los costes de eliminar esas diferencias salariales en su cadena de suministro.

Equipados con esta información, usted y sus socios comerciales pueden planificar y realizar inversiones específicas para cerrar las brechas salariales y garantizar que los trabajadores de su cadena de suministro ganan lo suficiente para cubrir sus necesidades básicas. Por último, para garantizar que los pagos salariales adicionales han llegado a los beneficiarios previstos, FLOCERT volverá a auditar la plantación y verificará que los pagos han llegado correctamente a los trabajadores.